احصل على أفضل الموظفين قبل أن تحتاجها

0 4

في بعض الأحيان يكون أفضل الموظفين هم الذين تنشئهم! لذا كن حذرا بشأن اختيار موظفيك والاستعداد لهم.

عندما يقرر شخص ما إنشاء شركته وتنميتها ، هناك الكثير من المشكلات التي يستأجرها أحدهم لأولئك الذين سيعملون لصالح المنظمة. لكن من يحتاج إلى عمل؟

  • مساعد إداري مساعد
  • موظف مبيعات
  • محاسب
  • مبرمج
  • طاه
  • …. وأي شخص آخر يتناسب مع الشركة والأعمال التي تعتزم إطلاقها.

لتوظيف أي من هؤلاء الأشخاص ، يجب عليك الإعلان ، والتشاور مع الأصدقاء والمعارف ، وتوظيف الناس في نهاية المطاف.

فأين المشكلة؟ تكمن المشكلة في أنه عند التوظيف ، مع استخدام جميع أساليب التوظيف ، فإن الأشخاص الذين ينجذبون إلى الإطار الزمني فقط هم الذين يبحثون عن عمل.

صفات مميزة للبحث عنها في استئجار جديد

على سبيل المثال ، أفضل طاهي في العالم لا يبحث حاليا عن عمل لأنه يعمل بلا شك في مكان ما. هذا ينطبق على جميع الوظائف التي توجد في المنظمة. التحدي هو أنه في الشركات الصغيرة ، عندما يتعلق الأمر بتوظيف المزيد من الموظفين ، فإن الشركة تمر بأوقات عصيبة من حيث حجم العمل ، وهناك حاجة إلى المزيد من المساعدة والدعم لجعل ساعات العمل طويلة بين أعلى عدد من الموظفين.

في عمل تجاري مثل مطعم ، تُعرف شروط العمل هذه باسم تجنيد “الجسد الدافئ” ، وبالتالي يمكن لأي شخص يستطيع “المرآة” التقدم بطلب للحصول على عمل!

ولكن بصفتك مالكًا لنشاط تجاري ، يجب ألا تدع شركتك تصل إلى هذه المرحلة أبدًا. صحيح أنه في بعض الأحيان تحدث أحداث لا يمكن التنبؤ بها وتصبح حتمية في هذه الظروف ، ولكن ينبغي بذل الكثير من الجهد لتجنب مثل هذه الظروف ، وبطبيعة الحال ، تكلفة الدفع.

في نشاط المطاعم ، يجب أن يكون معدل الاستبدال 150٪ في نهاية السنة ، ليعتبر مقبولاً. (إذا لم تكن على دراية بمفهوم تبديل الأسعار: في قسم الموارد البشرية بالمنظمة ، فإن هذه النسبة تعني أن عدد جميع أعضاء المطعم الذين تم توظيفهم أو طردهم أو تقاعدهم أو نقلهم يتم عرضه كنسبة مئوية. لتدريب القوات الجديدة.)

إذن كيف يجب علينا توظيف الأشخاص الذين يحتاجون إليها قبل أن يحتاجوا إليها؟

استئجار مطور الويب

ببساطة. يجب أن تبحث دائمًا عنهم وتعرف أين (في أي منظمة) هم في أي لحظة. لا يتعلق الأمر بطردهم ، ولكن من ظروف عملهم ، وإذا كانوا في حالة تغيير ، فإنهم مستعدون لتقديم عرض عمل.

لا تخف من البحث عن الشخص الذي تريده في المنظمات والشركات. ربما شخص لا يتوقع أن يكون لديك المهارات التي تحتاجها. سيصبح الشخص نفسه مع التدريب المناسب في المنظمة ، وهو لك.

من الضروري في بعض الأحيان تغيير موقفك وعقلك عند تعيين أشخاص مختلفين لتحقيق نتيجة أفضل لأولئك الذين يحتاجون إليها. كما ذكر ، في بعض الأحيان أفضل الموظفين هم الذين تقوم بإنشائها.

اترك رد

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.